企业定制化培训
建筑行业具有项目周期长、物资种类庞杂、供应商分散且依赖性强等特点,导致供应链管理复杂度高、动态调整需求频繁。随着“双碳”目标推进、建材价格波动加剧及国际工程风险升级,传统依赖人工协调的供应链模式效率低下,亟需向数字化、低碳化升级。定制化培训由此成为企业突破管理瓶颈、提升抗风险能力、推动数字化转型的关键抓手,旨在通过专业化、场景化的能力建设,将供应链从成本中心转化为战略竞争力核心。
培训必要性
培训模式
培训内容
定制化培训的必要性:
解决物资计划、供应商管理、成本控制等实操痛点;
建立合规、抗风险、可持续的供应链体系;
培养数据驱动决策和智能技术应用能力。
企业定制化培训模式:
线上线下任你选 以客户为中心
线下模式:
学习氛围浓厚
互动性强
从实操出发
知识吸收强
线上模式:
成本减少
灵活性高
满足客户更高需求
数据分析
全渠道服务客户
资源共享
充分了解客户
企业定制化培训内容:
01
项目驱动型供应链模式及相应模式下
供应链架构设计
02
宏观经济形势分析与展望
03
钢材、水泥生产流程与成本分析
04
钢材、水泥等主材物资价格分析及趋势展望
绿色供应链建设
(低碳建材采购、废弃物循环利用)
05
钢材集中采购方式、流程及降本策略
06
钢材流通交易模式及钢铁企业营销政策
07
钢铁、水泥行业基本状况及重点企业介绍
08
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